我们的多阶段面试流程旨在确保我们有一个公平和平等的过程,为每个机会寻找合适的候选人.

欢迎
选择
识别
工作检查
加载
采购
应用程序 
  • 当你申请365bet公司的工作时,我们希望你的经历是积极的, 享受和有价值. 我们崇尚多样性和包容性,真正拥抱个人背景.
  • 如果你喜欢全身心投入工作, 分享我们的价值观,并为我们的目标感到兴奋,我们很乐意听到你的声音! 
  • 只需通过我们的在线职业门户网站注册并申请,我们的人才招聘团队将与您联系. 
  • 我们早期的职业道路, 我们在申请阶段利用情境招聘系统,提供社会流动性的综合衡量标准,并确定有弹性的优秀者,以帮助支持平等. 
  • 我们致力于提供一个无障碍和包容的工作场所, 如果您需要我们在您的申请或面试过程中做出任何合理的调整,请告诉我们 talent@ljcardsforyou.com
选择
选择
  • 我们致力于提供一个包容的进程, 为了消除选择阶段的任何偏见,我们将对您的申请进行匿名处理, 简历和求职信. 删除所有受保护的特征确保重点放在你的能力上, 技能和人才,这样我们的招聘经理就可以专注于重要的东西. 
面试(s)
面试(s)
  • We provide structured and measurable interviews; you’ll meet with the team and key stakeholders. 我们将努力为您提供多元化的专家观众.
  • 通常, 根据职位的级别,可能需要两到三次面试,其中至少一次是亲自面试.
  • 所有的第一阶段面试都包括能力、经验和技术方面的问题. 
  • 我们早期的职业道路, 您将被邀请完成一个在线视频面试和一个评估中心. 
  • 最后阶段的面试会把你介绍给更广泛的团队,可能包括一个案例研究或演讲.
  • 我们所有的招聘经理都进行招聘和无意识偏见培训.
识别
反馈
  • 我们会尽力在28天内回复所有申请人. 如果你在这段时间内没有收到我们的消息, 请假定你这次没有成功.
  • 所有参加英伦置地面试的候选人将通过人才招聘团队或我们的招聘代理合作伙伴及时提供反馈.
工作检查
就业
  • 如果您的申请成功,我们的人才招聘团队将与您联系,了解招聘细节和我们惊人的福利.
  • 您的雇佣合同将通过DocSign发送,收到您的录用通知后,我们将通过外部审查机构启动雇佣筛选.
加载
新员工培训
  • 我们相信,一个强大的企业是参与的结果, 满意和高绩效的员工和入职是其中的关键因素. 在你的报价文件被退回到你的开始日期之间的时间, 您将与人事部和招聘经理联系,安排第一天的工作, 任何适当的团队更新和/或查询.

我们是专注的

包容的面试

我们致力于公正透明的招聘流程. 我们鼓励具有不同背景和特点的申请者申请. 作为我们招聘政策的一部分,我们为大部分职位引入了盲简历,以帮助消除无意识的偏见.

我们与……合作 我们自己的网络 (BL同志联盟), 启用, 达到, 公平)以及外部供应商,以协助使BL的招聘包括更广泛的候选人池. 了解更多.

我们举办包容性面试,以确保候选人能够表现出最佳状态. 在365bet,我们希望通过创造一个积极的面试环境来容纳所有的候选人. 如果你有残疾,需要帮助,或者可以提出一个方法,我们可以在招聘过程中的任何时候更好地照顾你, 请联系 Talent@BritishLand.com